Arbeitsunfähigkeit während mutterschutz
Mutterschaftsgeld Während der Schutzfristen gilt Entgeltfortzahlung im Mutterschutz. Zwar haben gesetzlich krankenversicherte Frauen auf Antrag Anspruch auf das sogenannte Mutterschaftsgeld der Krankenkasse, doch dieses ist in der Höhe auf 13 Euro pro Kalendertag begrenzt. Daher kann diese Leistung den Lohn- oder Gehaltsausfall in der Regel nicht auffangen.
Mutterschutz lohnfortzahlung arbeitgeber Nach dem Mutterschutzgesetz (Mutterschutz) muß der Arbeitgeber einer schwangeren Arbeitnehmerin Mutterschaftslohn zahlen, wenn die Frau wegen eines Beschäftigungsverbots ganz oder teilweise mit der Arbeit aussetzt. Dabei ist der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten 3 Monate vor Beginn der Schwangerschaft weiter zu gewähren, soweit die Frau kein Mutterschaftsgeld.
Krankschreibung vor mutterschutz
Sie muss vom Arzt attestiert werden. Da für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich ein Anspruch auf Krankengeld besteht, sollte die Schwangere oder Stillende Kontakt mit ihrer Krankenkasse aufnehmen. Alle Beiträge zum Thema Mutterschutz finden Sie auf dieser Themenseite. Mehr zum Thema Beschäftigungsverbot und Mutterschutz.Erschöpfung schwangerschaft krankschreibung Eine Arbeitsunfähigkeit, die am eintritt, ist daher während der Bezugsdauer eingetreten. Wichtig hierbei ist, dass im Entgeltabrechnungsprogramm auch der 1. März als Beginn der Kurzarbeit eingepflegt wird, damit die Ansprüche gegenüber dem zuständigen Leistungsträger geltend gemacht und aufwändige Korrekturen vermieden.